Organisationsentwicklung – MIT den Menschen AM System

Trotz modernem Anstrich werden Unternehmen, ganz allgemein Organisationen, sehr oft wie Maschinen betrachtet. Der Mensch ist dabei ein Zahnrad, ein Mittel. In einer solchen Organisation sind institutionalisiertes Misstrauen, sinnlose Beschäftigung und ein ausschweifendes Businesstheater auf der Vorderbühne weit verbreitet. Wirksames Arbeiten also kreatives Tun und Handeln, das Sinn stiftet, Identifikation schafft und Potenzial entfaltet findet nur in Nischen, auf der Hinterbühne statt. Wirkliche Wertschöpfung, also Höchstleistung, wird durch Regeln, Prozessanweisungen und Routinen verhindert.

Ich begleite und unterstütze ihr Unternehmen, ihre Organisation dabei, diesen Balast abzuwerfen und Rahmenbedingungen für wirksames, lösungsorientiertes und innovatives Arbeiten zu schaffen.  Hierzu bediene ich mich passender Methoden und Werkzeuge. Ich arbeite dabei MIT den Menschen AM System.

Ich veranstalte kein Beratertheater, kein Aktionismus. Organisationsdesign findet bei mir nicht am Reissbrett statt. Damit die Organisation den externen Anforderungen gerecht wird, werden wir sukzessive Strukturelemente anpassen und gemeinsam ein zu ihrem Unternehmen passendes Organisationsdesign in kleinen Schritten mit einem interativen Prozess entwickeln, ausporbieren, implementieren und anpassen.